LA VILA de CREIXELL HA RECOLLIT UN TOTAL DE 5.706 kg DE ROBA USADA, GESTIONATS PER FORMACIÓ I TREBALL-La Fundació AMIGA, DURANT EL PRIMER SEMESTRE de 2024

EL MUNICIPI DE CREIXELL recull 5.706 kg de roba usada gestionats per Formació i Treball durant el primer semestre de 2024

• L’Ajuntament de CREIXELL manté el seu compromís amb el compliment de la nova Llei 7/2022, del 8 d'abril, de residus i sóls contaminats per una economia circular.
• Aquesta recollida s’emmarca dins el projecte tèxtil de Formació i Treball, basat en un model d'economia solidària i circular, que permet generar ocupació per a les persones en situació d'exclusió social o en risc de vulnerabilitat mitjançant el respecte pel planeta.

CREIXELL -  L’Ajuntament de CREIXELL en col·laboració amb Formació i Treball ha recollit  5.706 kg de roba de segona mà durant el primer semestre de l’any a través dels TRES contenidors ubicats als carrers de Creixell. Aquests kilos se sumen als 4.239.000 kg que l’entitat social ha recollit a Catalunya. Tones que seran processades a la nova planta de Sabadell, la més gran i avançada del sud d'Europa.

De nou aquestes xifres en positiu indiquen que cada vegada en major mesura la ciutadania té com a referent els contenidors de la Fundació, per realitzar donacions de roba i complements en bon estat que ja no utilitzen. Una aposta per millorar la gestió del residu tèxtil municipal i sumar-se així al canvi de paradigma que esdevé la indústria de la moda, la segona més contaminant del món.

El projecte tèxtil de Formació i Treball

Com a valor diferencial del projecte de Formació i Treball, subratllar que per cada 31.300 kg recollits, l’Entitat genera 1 lloc de feina destinat a una persona en risc d’exclusió social.

Dins la jerarquia de residus, la primera és la reducció, per això considerem l’Educació Ambiental una peça clau per fer protagonista la ciutadania de la seva pròpia transformació sostenible i ecològica: per avançar cap a un consum responsable i la cura de la nostra casa comuna. A través d’una correcta i completa sensibilització en matèria de sostenibilitat mediambiental i social, és possible fomentar el reciclatge tèxtil entre la població. Com agents actius del canvi, per tal de transmetre nous coneixements d’una forma dinàmica, Formació i Treball imparteix sessions d’educació ambiental, formant a personal docent i participant en accions ambientals de consum responsable. Durant el primer semestre de l’any, l’entitat ha desenvolupat 120 activitats en les que han participat 2.531 persones.

El 63% del tèxtil gestionat per la Fundació es recupera i canalitza per a la seva reutilització a través dels punts de venda de la marca Moda re-, propis (37) i de tot l’Estat (160), per a la comercialització solidària o la donació a través dels Programes d’Entrega Social a famílies que es troben en situació d’exclusió social. Espais de venda moderns i competitius que trenquen l’estigma del consum de la roba de segona mà i aposten per la moda ètica i sostenible. A més, també es destina a l’exportació internacional, per la seva alta capacitat d’acceptació de la roba de segona mà.

D’altra banda, la Fundació promou processos de reciclatge post consum per a peces de roba que ja tenen un desgast excessiu i a les quals no se’ls pot donar una segona vida. Aquests processos suposen el 31% del material tèxtil que gestiona l’entitat. En aquest àmbit, i des de fa ja dos anys, s’ha introduït una activitat d’alt valor afegir: la tecnologia Fibersort, implantada, primer a la planta de Sant Esteve Sesrovires, i ara a Sabadell, amb la col·laboració de la Cooperativa Moda re-. Aquesta tecnologia d’espectroscòpia de l’infraroig proper (NIR), pionera al sud d’Europa, permet la identificació precisa de la composició de les fibres de la roba.

En definitiva, residus que es converteixen en recurs a través de la seva gestió: en oportunitats laborals per a persones en situació de vulnerabilitat que fan possible aquesta reutilització, en matèria primera post-consum per a la creació de nous productes reciclats i fins i tot en fibres per a la recerca i la investigació.

Una col·laboració amb l’Ajuntament de CREIXELL en l’àmbit dels ODS

L’aportació de Formació i Treball amb la inclusió laboral de persones en situació de vulnerabilitat social està compromesa amb els 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) que s’emmarquen dins l’Agenda 2030 de Nacions Unides. Es tracta d’un pla d’acció perquè els governs, empreses i societat civil cooperin en cadascun dels objectius específics. Els objectius específics en els quals treballa Formació i Treball van en la línia dels següents ODS: eradicar la pobresa a tot el món i en totes les seves formes (OD1); garantir una educació inclusiva, equitativa i de qualitat i promoure oportunitats d’aprenentatge durant tota la vida per a tothom (ODS 4); aconseguir la igualtat de gènere i empoderar a totes les dones i nenes (ODS 5); promoure el creixement econòmic sostingut, inclusiu i sostenible, l’ocupació plena i productiva i el treball digne per a tothom (OD8); garantir modalitats de consum i producció sostenible (ODS 12); adoptar mesures urgents per a combatre el canvi climàtic i els efectes d’aquest (ODS 13); i enfortir els mitjans per implementar i revitalitzar l’aliança mundial pel desenvolupament sostenible (ODS 17).